雇用調査

雇用調査とは

その人や会社を信用できるかどうかを調べます。素行調査を依頼することで、結婚詐欺やお金のトラブルに巻き込まれる確率は、圧倒的に下がります。出会い系サイトやSNSで知り合う機会が多く事件に巻き込まれる前に調べてみましょう。

依頼内容

大阪市の企業様より、中途採用予定の人物に関する雇用調査をお受けしました。お話を伺ったところ「事業を拡大するにあたり、中途採用予定の３０代男性がいます。以前に、労務問題のトラブルに巻き込まれたことがあり、従業員の採用には気を遣っている」とのこと。

調査結果

前職や前々職での在籍期間や部署に間違いはなく、勤務態度も特に問題は無かった。郊外に新しい一戸建てに、妻と子供二人の４人家族で居住しており、近隣トラブルもなく、住民への挨拶も欠かさない人物だという評価であった。

問題解決

今回は何の問題もない結果であったが、問題のあるケースだと、前職の在籍期間に相違があったり、前職の退職理由に偽りがあったりします。採用調査は実施していない企業も多いとは思いますが、過去に従業員と労使トラブルとなった企業様からは、しばしばご依頼を頂く調査となっております。